Protekt jest w 100% polską firmą, znaną z produkcji wysokiej jakości sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości. Wyroby wytwarzane są według najnowszych europejskich norm bezpieczeństwa, posiadają certyfikaty bezpieczeństwa CE oraz Deklaracje Zgodności typu WE. Protekt zajmuje się również szkoleniami.


Szkolenia praktyczne w firmie Protekt odbywają się na zamontowanych systemach do przemieszczania w pionie (linowe i ze sztywną prowadnicą np. AC360) i poziomie (Prim, Duo, Maran, Traser)
Fot. Protekt
Firma Protekt przywiązuje szczególną wagę do wygody użytkownika i niezawodności oferowanych urządzeń, starając się jak najlepiej dostosować do rosnących wymagań odbiorców. W ofercie firmy znajdują się: szelki bezpieczeństwa, amortyzatory bezpieczeństwa, linki, urządzenia samohamowne, linki do pracy w podparciu, statywy bezpieczeństwa, hełmy do prac na wysokości z osłonami twarzy itp. Sprzęt posiada dopuszczenie do prac w strefach zagrożonych wybuchem.
Nieodłącznym elementem oferty firmy są szkolenia o charakterze teoretycznym i praktycznym. Do dyspozycji kursantów jest wykwalifikowana kadra szkoleniowa oraz zaplecze w postaci dwóch sal konferencyjnych wyposażonych w sprzęt audio-video. Część praktyczna przeprowadzana jest na zamontowanych systemach zarówno do przemieszczania się w pionie (systemy pionowe linowe i ze sztywną prowadnicą np. AC360), jak i w poziomie (Prim, Duo, Maran, Traser).
Szkolenia swoim zakresem obejmują podstawowe normy i przepisy zgodne z dyrektywą Unii Europejskiej nr 89/686/EWG z 21 grudnia 1989 r. dotyczącej prawidłowego doboru i użytkowania sprzętu, wypełniania dokumentacji, prowadzenia ewidencji. Czas szkolenia wynosi zazwyczaj 5–6 godzin. Mogą odbywać się w firmie Protekt albo w siedzibie zlecającego.
Szkolenia Protekt kierowane są do bezpośrednich użytkowników sprzętu, jak również do kadry zarządzającej i osób odpowiedzialnych za nadzór i prawidłowy dobór sprzętu, służb bhp. Do sierpnia 2014 roku specjaliści firmy Protekt przeszkolili blisko 2000 osób z różnych branż.
Źródło: Forum Budowlane, nr 8 (219) 2014